葡京娱乐网 - 信誉至上
各地
资讯
当前位置:葡京娱乐网 - 信誉至上 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 模拟试题 >> 2019人力资源管理师考试一级强化巩固题八

2019人力资源管理师考试一级强化巩固题及答案八

葡京娱乐网 - 信誉至上   2019-04-30   【

2019人力资源管理师考试一级强化巩固题及答案八

  一 单选选择题

  1 劳动法的首要原则是(A) A保障劳动者的劳动权 B物质帮助权 C报酬权 D休息休假权

  2(B)是劳动权的核心

  A择业权和劳动报酬权 B就业权和择业权 C休息休假权和劳动?;と?D劳动?;とê椭耙蹬嘌等?/P>

2019年人力资源管理师一级??继饪鈅在线下载

抢先试用

2019年人力资源管理师二级??继饪鈅在线下载

抢先试用

2019年人力资源管理师三级??继饪鈅在线下载

抢先试用

2019年人力资源管理师四级??继饪鈅在线下载

抢先试用

  更多2019年人力资源管理师备考资料、讲义学习、考前冲刺,加入人力资源管理师学习群:954198816,更有老师答疑解惑!

  3 所谓(C)是对劳动者权益和权能的?;?,包括人身权益和财产权利,法定权利和约定权益

  A基本?;?B优先?;?C全面?;?D部分?;?/P>

  4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府,工会,(D)共同参与决定

  A企业 B员工 C员工代表 D企业家协会

  5 不属于社会保险特征的是(A) A自由性 B社会性 C互济性 D补偿性

  6(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力 A劳动法律 B宪法 C国务院劳动行政法规 D劳动规章

  7(A)是劳动法最主要的表现形式 A劳动法律 B宪法 C国务院劳动行政法规 D劳动规章

  8(C)是当前我国调整劳动关系的主要依据 A劳动法律 B宪法 C国务院劳动行政法规 D劳动规章

  9 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D) A劳动法律 B宪法 C国务院劳动行政法规 D劳动规章

  10 将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是(A)

  A ①②③ B ③②① C ①③② D ②①③

  11(B)不具有法律效力 A立法解释 B任意解释 C司法解释 D行政解释

  12(A)是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议 A劳动合同 B雇用规则 C司法解释 D集体合同

12345
纠错评论责编:chenzhu
考试题库
热点推荐»

book.www.jnewsbd.com

  • 2018年二级企业人力资源管理师考试教材+基础知识+常用法律手册
    ¥190.00
  • 2018年三级企业人力资源管理师考试教材+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥145.00
  • 2018年四级企业人力资源管理师考试教材+基础知识+常用法律手册+职业道德
    ¥128.00
  • 2018年一级企业人力资源管理师考试教材+基础知识+常用法律手册
    ¥166.00
  • 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)(指定教材)
    ¥39.00